Viele spannende Aufgaben bieten sich bei Heel als Arzneimittelhersteller mit internationaler Unternehmenskultur allemal. Die Mitarbeiter am Standort Baden-Baden arbeiten in sehr unterschiedlichen Unternehmensbereichen, wie beispielsweise in der Medizin und Forschung, Produktion, Regulatory Affairs oder Marketing und Vertrieb. Für Auszubildende, Studenten und Berufseinsteiger ist außerdem interessant, dass sie bei Heel größtenteils selbstständig arbeiten können und schnell Verantwortung für eigene Projekte übertragen bekommen. Das Unternehmen fördert auch den eigenen Nachwuchs und besetzt über 60% der Führungspositionen aus den eigenen Reihen.
Focus zeichnet Heel als Bester Arbeitgeber aus
Insgesamt 900.000 Unternehmen hat Focus Business zusammen mit dem Arbeitgeber-Bewertungsportal Kununu in ihrer deutschlandweiten Auswertung berücksichtigt. Von 1.000 ausgezeichneten Arbeitgebern schaffte es Heel im Bereich von Medizin und Pharma auf Platz 3 des Rankings für mittelgroße Unternehmen.
Die Auswertung bezog sich auf die Beurteilungen von Arbeitnehmern auf dem Bewertungsportal kununu und hat das Ziel, Top-Arbeitgeber mit über 500 Mitarbeitern und Sitz in Deutschland auszuzeichnen. Kriterien für die Auswahl waren die Unternehmensgröße, wie auch die Bewertungen der Mitarbeiter auf Kununu sowie die Anzahl der Bewertungen.
Mit einem bemerkenswerten Kununu Score von 3,84 von fünf Sternen und einer Weiterempfehlungsrate von 80% liegt Heel in einem sehr guten Bereich. Besonders hervorgehoben werden in den Beurteilungen vor allem die interessanten Aufgaben, die Gleichberechtigung, die Arbeitsbedingungen und der Umgang mit älteren Kollegen bei Heel.
Uns ist es wichtig Rahmenbedingungen zu schaffen, welche die Mitarbeiter in jeder Lebensphase unterstützen. Um Gleichberechtigung zu ermöglichen, haben wir beispielsweise bereits 2011 die erste unternehmenseigene Kinderbetreuung in Baden-Baden geschaffen. Damit können wir Eltern einen einfachen Wiedereinstieg ins Unternehmen ermöglichen.
Auch wenn ein Mitarbeiter selbst durch eine längere Krankheit ausgefallen ist und danach wieder in seine Position einsteigen möchte, bieten wir spezielle Programme an, die den Wiedereintritt so einfach wie möglich machen.
Bei der Unterstützung in jeder Lebensphase gehört es auch dazu, dass Heel im Falle eines plötzlich eintretenden Pflege- oder Betreuungsfalls in der Familie eines Mitarbeiters Möglichkeiten zur besseren Organisation neben der Ausübung des Berufs anbietet. Dazu gehört neben der Reduzierung der Arbeitszeit und der Vermittlung von Betreuungspersonal auch die aktive Unterstützung durch Homecare oder Eldercare.
Für seine vielfältigen Benefits erhält Heel immer wieder Bestnoten und Auszeichnungen. Aufgrund seiner Familienfreundlichkeit kürte zuletzt das Magazin ELTERN Heel als deutschlandweit eines der besten Unternehmen für Familien. Auch das Wirtschaftsmagazin Capital bezeichnete Heel 2019 als bundesweiten Vorreiter bei Mitarbeiterleistungen. Und die Auszeichnung als „Top Employer Germany“ erhielt Heel bereits zum zehnten Mal in Folge.
Die Ergebnisse der Auswertung "Deutschlands Top Arbeitgeber 2020" sind in der Focus Business, Nr. 01/2020, nachzulesen.